昨日，腾讯宣布将启动“大平台大作为”的人才战略，这是腾讯继去年启动大规模广告战略后，再次发布的重点战略之一。此次腾讯欲借“软实力”与国内外顶尖企业争夺人才。
腾讯联席首席技术官熊明华对记者透露：“未来腾讯将展开大规模的校园招聘，同时腾讯还将从众多知名在华的跨国企业中引进更多高端人才。”腾讯现有员工约为5000人，而腾讯今年的校园招聘规模将超过700人，比去年增加了40%。
熊明华认为，面对互联网越来越激烈的竞争，人才才是企业未来立于不败之地的根本，而如何才能吸引并留住人才，这就要靠企业有所谓的“软实力”。中国互联网未来10年，当外资企业更加本土化后，中国企业的优势将很难再凸显。熊明华坦言：“腾讯有很大的危机感。”
熊明华称：“尽管一些人还有很深的外企情结，但我们很多员工的师兄师姐过去之后却发现，干了一年没有学到多少东西，而在腾讯这些员工则可以接触到很多实际的项目，可有更大发展空间。”“其实腾讯所谓的‘软实力’，也就是给员工更多创新的空间，让他们能干更多的事情，感受真实用户产品所带来的更多的成就感。”
据悉，去年腾讯研究院就为一批来自微软、谷歌、IBM、思科、华为等企业的高端人才提供了比外企高很多的特殊待遇，而今年腾讯还将在熊明华的主持下引进更多的高端人才。
